Przepisy regulujące działanie Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy :

1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735 z późn. zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie rad rynku pracy (j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 630).

Główne zadania Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy:

1. Inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie;
2. Ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
3. Opiniowanie projektu regionalnego planu działań oraz okresowych sprawozdań z jego realizacji;
4. Opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;
5. Składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;
6. Ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;
7. Delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
8. Opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;
9. Opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców;
10. Współpraca z wojewódzkimi komisjami dialogu społecznego, w szczególności w zakresie inicjowania programów partnerstwa na rzecz wzrostu zatrudnienia i rozwoju rynku pracy.